Modelo de Aprendizagem 70/20/10 aplicado a Higiene Ocupacional

Atualmente, para que os colaboradores se desenvolvam em uma empresa é necessário partir para algumas estratégias de aprendizado, que vão além de obter títulos e certificações. A aprendizagem acontece quando há um estímulo à novas experiências e a partir de diversas situações.

O modelo de aprendizagem 70/20/10 permite que o desenvolvimento das competências do indivíduo ocorra dentro de um processo de aprendizado contínuo, realizado em qualquer lugar, por meio da vivência e o estímulo a novas experiências a partir de diversas situações, o que favorece a expansão da aprendizagem e faz com que ela seja mais significativa.

Estudos mostram que 70% do aprendizado de um colaborador é proveniente da experiência própria na vivencia como profissional, dos desafios que ele enfrenta e responsabilidades.
Os 20% diz respeito ao aprendizado que se constrói interagindo com outras pessoas e 10% através da educação formal, como cursos, seminários, congressos, entre outros.

Como esse modelo não é rígido, esses percentuais podem ser alterados dependendo da realidade organizacional e a aprendizagem não deve ser estimulada apenas por meios tradicionais de ensino. A aquisição de competências se dá de forma mais significativa no próprio local de trabalho ou fora dele num ambiente simulado, por exemplo.

Trazendo esse método a realidade em Higiene Ocupacional, percebemos que o modelo ou conceito conhecido como 70/20/10 criado pelos pesquisadores Morgan McCall, Robert Eichinger e Michael Lombardo, do Centre for Creative Leadership, sediado na Carolina do Norte (EUA) e Allen Tough (University of Toronto) se encaixa perfeitamente na forma de aprendizado de profissionais da área de Saúde Ocupacional que queiram aprender os 14 anexos vigentes da NR 15 Atividades e Operações Insalubres e resolvemos estudar sobre Andragogia que é a educação voltada para adultos, o que nos ajudou no entendimento do modelo e possibilitou a adequação ao nosso método.

Na profissão de Higienista Ocupacional existem muitas práticas com intrumentos e materiais de laboratórios como cassetes, tubos…etc e já sabemos que a aprendizagem formal aplicada nas escolas precisam ser combinada com outras estratégias de aprendizagem, se desejamos uma transformação significativa.

Pensando nisso a JMVGlobal, uma empresa de gestão e treinamento, desenvolveu dois treinamentos combinados com jogos para a área de Higiene Ocupacional com uma adaptação do modelo 70/20/10, PPRA prático em 4 etapas e Práticas com instrumentos e validação das amostras, ambos simuladores da prática executada por meio de jogos.

Como já dito antes, o resultado do modelo 70/20/10 mostra que 70% do aprendizado de um empregado vem dos desafios profissionais do dia a dia no trabalho. Das ações desafiadoras que possibilitam o desenvolvimento via experimentação, repetição e acúmulo de experiência.

Os 20% do aprendizado se constrói perguntando, trocando informações e trabalhando no dia a dia com os colegas de trabalho. Observando por exemplo, o Higienista Ocupacional quando se reúne com colegas para executar a análise global do PPRA, quando vai a campo para reconhecer os riscos ambientais ou acompanha uma campanha de medição ambiental; essas práticas permitem adquirir conhecimento e aprendizado.

Os outros 10% restantes dizem respeito à educação formal, incluindo os treinamentos em sala, congressos, leitura de livros e discussão a respeito das legislações e normas regulamentadoras pertinentes e as normas técnicas de higiene ocupacional – NHO da Fundacentro.

Com o modelo adaptado para obter melhores resultados, chegou o momento de tornar os profissionais de Segurança do Trabalho e HO em “Learning Organizations” (organizações que aprendem) através do nossos cursos PPRA prático em 4 etapas e Práticas com instrumentos e validação das amostras, ambos simuladores da prática.

O treinamento já foi testado por diversos profissionais de SST e possibilita utilizar os equipamentos, calibrar, parametrizar, medir e baixar os dados em um moderno software e o resultado só poderia ser incrivelmente satisfatório.

Quer conhecer mais sobre nossos serviços, entre em contato conosco.